什么是优才计划？父母输在信息差，孩子就业困难大

优才计划是一项为学员提供央国企或高端职业全流程辅导服务的项目。该计划旨在帮助学员进行职业规划和学业规划，在大学期间就领先其他学生，提升就业竞争力，最终助力学员成功进入心仪的企业。它涵盖了从大学阶段的规划指导，到求职过程中的简历修改、岗位投递、笔试辅导、面试辅导，再到收到 offer 后的签约指导和入职后的职场礼仪培训等一系列服务。

优才计划合同内容总结

1. 服务对象与基础信息收集

面向学生及家长，需收集学员学校、学历、专业、毕业时间等基础信息，以便提供针对性就业资料和专属 1 对 1 建议规划。

2. 服务沟通要点

• 应届生：强调规划要提前，应届生身份有效期 2 年，金九银十是重要求职时段，应尽早进行规划和专业方向辅导。
• 在校生：纠正“毕业才找工作”的错误观念，指出大学期间应做好规划，即便学校和专业一般，通过优才辅导也能在求职时与一流院校学生竞争。

3. 规划服务优势

• 大学期间辅导：提供职业规划、学业规划，包括入党、学生会和社团经历建议，明确就业方向，指导换专业，丰富大学生活并告知哪些经历就业时加分，同时确定目标行业要求和考证建议。
• 网申服务：为学员修改简历，每天整理岗位信息并由专门老师帮助投递，保障精准专业化投递，提高网申通过率；部分需学员自己投递的岗位，会有老师指导。
• 笔试辅导
  • 邀请前：筛选报考岗位行测重点内容，提供专门课程，包括真题、高频考题、答题技巧、时政分析等录播课和直播课，有老师进行一对一答疑。
  • 邀请后：根据学员提供的笔试邀请截图，搜集整理该岗位历年真题和高频考题，让学员针对性刷题。
• 面试辅导：采用线上一对一模拟辅导，涵盖结构化、半结构化、无领导小组等面试流程指导，包括自我介绍、着装注意事项，列举面试官可能提问并进行实战模拟。
• 收到 offer 后服务：提供 offer 签约建议、薪资谈判指导、合同签订辅导，以及入职新手期度过和职场礼仪培训。服务周期最长 6 年，无次数限制，直至学员收到满意 offer。
• 师资保障：配备名师导师带领的教务团队，提供 12v1 保姆式服务，成员包括资深就业指导、央国企招聘面试官、知名海外名校分析师、央国企资深 HR，平均上岸率 95%，平均斩获 offer2 - 5 份。
• 保障承诺：若学员配合学习仍未录取，实行全额退费。

4. 解决央国企求职难点

帮助解决职业规划不清、简历撰写和公告解读困难、信息差问题、学习无计划、笔试面试缺乏针对性、面试难关难以攻克等问题。

5. 强调应届生身份和求职时机

提醒不要浪费应届生身份，对比考研考公和求职时间线，指出秋招机会优于春招，鼓励同时进行求职和考研考公准备。